MD

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਡ੍ਰਾਇਵ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ MD ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵੀ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡ੍ਰਾਇਵ ਤੁਹਾਡੀ ਡਾਈਵਜ ਨੂੰ ਜਾਣ ਕੇ ਆਪਣਾ ਸਵੈ-ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ, ਹੋਰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਡਰਾਇਵਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਮਿਲੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਡਾਈਗਾਂ ਨੂੰ ਜਾਨਣ ਅਤੇ ਜਾਣਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਡ੍ਰੈਸ ਦੇ ਗਿਆਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਕੀ ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਡ੍ਰਾਇਵ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੇ ਡ੍ਰਾਇਵ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਵਰਤਣਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪਕੜ ਪਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਡਰਾਈਵ ਦੀ ਸਮਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡ੍ਰਾਇਡ ਸੂਝਵਾਨ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਝ ਕੰਕਰੀਟ ਵਿੱਚ "ਨਰਮ" ਜਾਂ "ਭਾਵਨਾਵਾਂ" ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੀ.

ਲੱਖਾਂ ਲੋਕ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਮਾਪਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਇਕ ਮਾਡਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਛੇ ਡ੍ਰਾਈਵਜ਼ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਡਰਾਇਵਾਂ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪਛਾਣਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਸੰਭਵ ਹਨ, ਇਹ ਸਭ ਕੇਵਲ ਛੇ ਡ੍ਰਾਈਵ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਡਰਾਇਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਧਾਰਨਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਹਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.